Як привернути увагу талановитих людей до країни? Уряди почали створювати спеціалізовані програми для "цифрових номадів".
Феномен "цифрових кочівників" набирає обертів у світі роботи нового часу. Події на всіх континентах, від пандемій до війн, змушують спеціалістів - в першу чергу, молодих професіоналів - шукати собі більш безпечні, зручні та вигідні місця для роботи та життя.
Для України ця інформація безцінна, оскільки після здобуття перемоги у війні з Росією країні знадобляться не лише будівельники, архітектори та водії. Майбутнє держави пов'язане з економікою знань та інноваційними технологіями – саме в тих сферах, де активно працюють цифрові кочівники.
На сьогоднішній день 65 держав з різних куточків світу реалізують ініціативи для залучення цих фахівців на рівні урядів. Досвід, що накопичився – як позитивний, так і негативний – вимагає ретельного оцінювання та аналізу. Необхідно визначити найефективніші практики, які вже показали свою результативність та привабливість для нової категорії професіоналів, відомих як цифрові кочівники.
У Financial Times та Bloomberg було висвітлено досвід регіональних урядів у залученні цифрових кочівників. Ми підготували адаптовані версії цих статей для вашої зручності.
За останні півтора року маркетингова експертка Ангела Вонг подорожувала по всій південно-східній Азії, співпрацюючи з квартирами Airbnb, готелями та пляжами. Тому нова віза для цифрових кочівників у цьому регіоні, який славиться помірним теплом та доступними цінами на життя, виглядає як відмінна можливість для неї.
У травні Таїланд пролонгував термін дії віз для самозайнятих віддалених працівників з 60 днів до п'яти років, тривалість разового візиту - до 180 днів, дозволивши також власникам віз брати з собою своїх партнерів та дітей. Філіппіни анонсували запровадження віз для цифрових кочівників цього року.
Її думка вдало відображає виклики, з якими стикаються нації, що прагнуть отримати свою частку від розширюваного ринку віддаленої роботи. Цифрові кочівники, які, зазвичай, повинні були б підтримувати місцеву економіку своїми витратами, занадто часто змінюють місце проживання. Влада країн хотіла б, щоб ці фахівці залишалися на більш тривалий час і витрачали більше коштів.
І поки Італія, Португалія, Естонія, Греція, Мальта та Іспанія пропонують спеціальні візи для цієї робочої страти, південно-східна Азія, популярний напрямок для бюджетного туризму, пасе задніх, констатує Бріттані Лефлер, співзасновниця онлайн-ініціативи Nomads Embassy, що покликана залучати до лав та допомагати починаючим цифровим кочівникам.
Країни цього регіону характеризуються дійсно складними механізмами погодження в порівнянні з європейськими стандартами. Уряди Південно-Східної Азії виявляють значну вимогливість, а процес розгляду заявок займає багато часу. Правила, що стосуються оподаткування, часто є заплутаними або підлягають частим змінам, - зазначає вона. Інформації про візові вимоги та інші можливості для цифрових кочівників дуже мало, оскільки уряди неохоче діляться такими даними.
Бас де Йонг, партнер юридичної фірми PNB з Індонезії, зазначає, що більшість мандрівників, які прагнуть відвідати туристичний район Балі, зазвичай отримують одноразову ділову або туристичну візу. Після цього вони періодично "скидають годинник" раз на два місяці.
"У нас було кілька запитів, але не надто багато. Однією з головних проблем для власників віз E33G - Mind є вимога щодо мінімальної зарплати у розмірі $60 000", - зазначає він.
В Таїланді уряд реалізував схожу ініціативу для залучення світових технологічних спеціалістів, проте полегшив всі вимоги. Згідно з новими правилами, тайська влада встановила шестимісячний термін з можливістю продовження, але для участі достатньо мати на рахунку всього $5 500 та підтверджене місце проживання.
Нікорндей Баланкура, який є генеральним директором інформаційного департаменту Таїланду та офіційним представником Міністерства закордонних справ, вважає, що оновлення вимог може стати ключовим кроком для прискорення економічного зростання і популяризації туристичних потоків. Крім того, уряд переконаний, що нові ініціативи, такі як введення електронних віз та створення спеціального комітету з питань візової політики, сприятимуть підвищенню ефективності в цій сфері.
Однак Сутарм Валасат'єн, старший партнер тайського офісу міжнародної юридичної компанії ILCT зазначив, що урядові ініціативи лише набирають швидкості. На його думку, країна хоче "залучити більше зарубіжних спеціалістів з технологій, яких не вистачає Таїланду".
Коли у 2022 році Малайзія запровадила Паспорт для кочівників "Рантау", вимоги до його отримувачів були доволі жорсткими. "Запит передбачав претендентів з галузі IT та цифрових послуг", - розповіла Сара Хуанг, партнерка у малайзійській компанії Peter Huang & Richard.
У структурі повідомили, що на "Рантау" надійшло 3218 заявок, з яких 1506 отримали позитивну відповідь. Особи, що прагнули отримати місцевий паспорт кочівника, походили з різних країн, зокрема Росії, Пакистану, Великої Британії, Японії та Австралії.
Уряди Індонезії та Філіппін не відповіли на запити щодо умов отримання віз чи видів на проживання для цифрових кочівників.
Фаустін Шріке, яка мешкає та працює на Балі вже 14 років, вважає, що уряд Індонезії не здатен знайти адекватне рішення для туристів, які прагнуть працювати віддалено. "Існує безліч візових труднощів, оскільки правила залишаються дуже заплутаними", - підкреслює вона. Ситуацію ускладнює велика кількість російських громадян, які залишили свою країну через військове вторгнення в Україну. Більшість із них мають туристичні візи.
Е Мін То, 32-річна фрілансерка з Сінгапуру, вирішила стати цифровим кочівником через зростання цін на житло у своєму місті. Хоча Сінгапур залишився її основною базою, цього року вона працювала і проживала в Малайзії та В'єтнамі, а в планах на майбутнє — Камбоджа, Таїланд, Японія та Непал. Єдине, що її турбує — це труднощі з отриманням віз для подорожей.
Вонг, спеціалістка з маркетингу, поділяє цю точку зору. "Цифровим кочівникам насправді потрібна віза терміном від шести до дванадцяти місяців, яка по суті є довгостроковою туристичною візою. Вони готові заплатити за неї (розумну) суму грошей і просто заповнити необхідну заявку", - зазначає вона.
Ось альтернативний варіант вашого тексту: "На етапі, коли ви починаєте запитувати підтвердження доходів, оцінювати репутацію та вживаєте подібні заходи, просто про них забудьте."
Азійським державам слід звернути увагу на досвід європейських країн, адже дев'ять з десяти найкращих місць для віддаленої роботи розташовані саме там. Ці висновки базуються на глобальному звіті компанії Global Citizen Solutions, у якому було проаналізовано 65 програм для цифрових кочівників по всьому світу.
Таке число урядових ініціатив вже слугує вагомим підтвердженням значущості та потенціалу залучення цифрових кочівників, і їхня чисельність продовжує зростати. Тільки в цьому році програми були реалізовані в Греції, Італії, Японії та, як вже згадувалося, в Таїланді.
Згідно з останнім звітом, Іспанія визнана найкращим напрямком для цифрових кочівників. Це лідерство обумовлене рядом вагомих причин, серед яких варто відзначити законодавство про стартапи, яке має на меті стимулювати підприємницьку діяльність у країні, відсутність податків на доходи, отримані за кордоном, доступність життя, наявність швидкісного інтернету та середовище, яке підтримує технологічні інновації.
Дев'ять з десяти найкращих країн розташовані в Європі, що стало дещо несподіваним. Нідерланди та Норвегія, що зайняли друге та третє місця з майже ідентичними показниками, досягли цього завдяки високим стандартам життя, розвинутої системі охорони здоров'я, освіті та соціальним послугам. Проте варто зазначити, що вартість життя в цих країнах залишається дуже високою.
"Цікавим є саме домінування європейських країн. Також важливо відмітити, що 91% з 65 діючих програм для цифрових кочівників були впроваджені після пандемії COVOD-19, ставши відповіддю на поширеність віддаленої роботи", - відмітила Патриція Касабіру, очільниця Global Citizen Solution.
Однією з ключових причин, що сприяли успіху Іспанії та Нідерландів, поряд із високим рівнем життя, є можливість отримання візи для цифрових кочівників. Ця віза відкриває двері до постійного проживання, а згодом – і до набуття громадянства.
Натомість близькосхідні країни, такі як Дубай чи Абу-Дабі, а також держави Карибського басейну, залишаються поза такими рейтингами. Високі витрати на життя та суворі вимоги до заробітної плати відштовхують цифрових кочівників.
"Ми помітили, що більшість кочівників походять з країн Глобальної Півночі, проте зростає відсоток представників країн з більш слабкими паспортами. Ці люди розглядають цифрове кочівництво як можливість отримати громадянство у розвинутих країнах, що сприяє розвитку глобальної мобільності професійної робочої сили", - резюмує Касабурі.
